Executive Search

Om de juiste verbinding tussen opdracht en kandidaat te kunnen realiseren besteden wij veel aandacht aan het leren kennen van onze opdrachtgever.

Excecutive Search Escalier

Met onze gedegen kennis van de markt begrijpen wij de ambities van een organisatie. Met onze ervaring geven wij vorm aan het profiel van de juiste kandidaat voor de gevraagde positie. Vanuit onze deskundigheid, creativiteit en professionaliteit begeleiden wij opdrachtgevers om tot een afgewogen keuze te komen.

Het vinden en beoordelen van mensen is ons vak. Wij onderhouden en verrijken ons zorgvuldig opgebouwde netwerk van opdrachtgevers en kandidaten. Hierdoor houden wij zicht op hun competenties, drijfveren en ambities. Niet alleen onze eigen waarneming is daarbij van belang. Voortdurend checken wij de reputaties van mensen door het consulteren van onze sources. Daarnaast kunnen wij onze beoordeling bevestigen door objectieve assessments die tijdens het selectieproces ingezet kunnen worden.

Het invullen van posities met zowel executives als non-executives (toezichthouders) gebeurd op basis van volledig commitment  tussen ons en onze opdrachtgevers.

Een greep uit de functies waarvoor Escalier executive search uitvoert:

  • Executives
  • Bestuur
  • Directie
  • Senior Management
  • Senior Staff (HR, Finance, Legal)
  • Non-executives
  • High potentials
  • Interim management

Benieuwd naar onze overige services?

Interim Management

Leadership Development