Head of Development
Over Landal
Landal is één van Europa’s toonaangevende vakantieaanbieders met meer dan 300 vakantiebestemmingen. We hebben een sterke groeiambitie: het verbeteren van de kwaliteit van bestaande parken én uitbreiding naar binnen onze bestaande landen als nieuwe landen.
De afdeling Development, onder leiding van Doris Slegtenhorst, is verantwoordelijk voor de internationale groei van onze parkportefeuille en het optimaliseren van het vastgoed van zowel Landal als Roompot (in 2026 volledig Landal) Ter versterking van dit team zoeken wij een ervaren Head of Development, die de verdere groei en professionalisering van onze portefeuille realiseert.
De rol
Als Head of Development geef je richting aan de ontwikkeling, het beheer en onderhoud van onze vastgoedportefeuille (circa € 1,5 miljard belegd vermogen). Je speelt een sleutelrol in het waarmaken van Landal’s groeidoelstellingen door de portefeuille te optimaliseren, ontwikkelingsprojecten te leiden en strategisch advies te geven aan de directie.
Als lid van het MT stuur je het interne development team aan en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, investeerders en ontwikkelaars.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van (her)ontwikkelingsprojecten, inclusief commerciële, technische, juridische en financiële aspecten;
- Opstellen en uitvoeren van het strategisch portfolio management plan;
- Begeleiden en aansturen van zowel het interne development team als ook een aantal gedelegeerd ontwikkelaars actief binnen onze organisatie
- Optimaliseren van rendement en waarde van de vastgoedportefeuille;
- Coördineren van vergunnings- en bouwafspraken met overheden;
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen vastgoed en leisure;
- Adviseren van de directie over investeringen, portefeuillebeleid en groeistrategie.
Wie jij bent
- WO-niveau en minimaal 10 jaar ervaring in vastgoedontwikkeling, projectmanagement of assetmanagement;
- Aantoonbare ervaring binnen hospitality, leisure of retail.
- Sterk financieel en analytisch inzicht, met focus op waardecreatie;
- Vaardig in stakeholdermanagement en besluitvorming op strategisch niveau;
- Communicatief sterk, ondernemend en resultaatgericht;
- Vloeiend in Nederlands en Engels; bereid te reizen
Competenties
Klantgericht – Ondernemend – Financieel onderlegd – Strategisch – Samenwerkingsgericht – Besluitvaardig – Flexibel – Ambitieus – Resultaatgericht
Waarom Landal?
Bij Landal werk je aan de duurzame groei van een merk dat mensen verbindt met natuur en ontspanning. Jij combineert strategisch vastgoedmanagement met zichtbare resultaten: nieuwe parken, herontwikkelde locaties en blijvende waarde voor onze gasten én partners.
Procedure en informatie
Landal heeft de zorg voor deze procedure uitbesteed aan Escalier Executive Search. Nadere informatie via partner Jacques Craenen (06-463 77 820 / craenen@escalier.nl).
Standplaats: Amsterdam (hybride)
Referenties check en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.